春芝堂，春芝堂直销，春芝堂直销模式，春芝堂直销模式赚钱吗？系列文章之四十二

一冢汽车公司要招聘一名推销员。前来报名的应试者中，许多人不仅外貌英俊，气质高雅，而且学历又高。但其中有一位身穿朴素粗布工作服，脚着一双帆布运动鞋的小个子年轻人，他叫小钱。他的外貌和经历都看不出他能做好推销工作。因此，他开始就处于劣势。但是一个个相貌、仪表、学历等方面都占上风的人却都未被录用，而貌不惊人、涉世不深的小钱反而接到了被录用的电话通知。小钱听到通知时傻愣了半天，半晌才告诉通知者，他与其他人一起参加应试，只不过想试试而已。那么，是不是“考官们”搞错了呢?绝对不是!“

考官们”决定录用小钱，是因为他一进门，见到陈列室里的汽车，就大声嚷嚷说：“说真的，我从心里想把这汽车卖出去!”是他的热情打动了考官。

日本电器商老板松下幸之助常常对处在各个岗位上的负责人这样讲：“在你的部门，有种类繁多的工作。那么多的工作，即使你是部长，你也不可能是神仙，不可能什么都会做。甚至有时候就某一项工作来说，你的部下更有才能；在别的什么方面，他比你更了不起。所以，你作为负责人、领导者，不是每个方面或在专业技术上都能指导的。然而，由于你处在领导的地位上，你还必须领导，必须管理。在这种情况下，什么是重要的?那就是对你所在部门的经营要比谁都更有热心，不能低于任何人。知识、才能不及别人是可以的。因为优秀的人才很多，不及人家是常有的事，但是，做好几项工作的热情你应该是最高的。身为领导者，只要你带头做，这样大家就会行动起来。如果不具备这一点，做部长就不合格了。

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