大家好！首先介绍一下自己！我是来自山东的***，是一名大学教师，由于身体上原因，在家没事干，现在全力在做
春芝堂，以前在地面上做过***，也有自己的团队。后来在网上了解过很多的直销企业！我是5月2日加盟的，现在我在春芝堂有接近140人的团队！并且现在还有报单的，浙江有一个近100人的地面直销团队近期全部加盟我的入春之堂的以及我的自我介绍，由于时间的关系，在这里我就不占用大家宝贵的时间详细介绍了！大家可以到百度去搜索：春芝堂***，那里有我的怎样走进春之堂的演讲内容！还有关于复制团队精神以及复制诚信意识理念的演讲！
有人采访我，问我:***老师，您的团队发展神速，听说 您在培训新人方面有独到之处！您能告诉大家在新人培训方面有哪些优势吗？新人加盟您的团队后，您是怎样要求新人的？
下面我回答大家这些问题。我是5月份刚刚加盟的！二个月的时间就有接近140人的团队，大家知道，在地面上有时候3个月都找不到一个人！所以。我真的很感恩！感恩我的每一位优秀的成员！谢谢你们的加盟！有了你们的加盟，我的团队才得以发展壮大！有了你们的加盟，我的团队才充满了活力！我们的目标是：一起挣钱！一起走向辉煌！请相信我，我一定会担当起领导人的责任，为人师表，以身作则，时时起到表率作用！一定会带领大家走向成功，走向美好的未来！我会让每一位队员一个都不能掉队！一个都不能少！不放弃、不抛弃，大家同甘共苦、风雨共舟，手挽手、肩并肩，一起创造美好的未来！
下面我说一下我在新人培训方面的一些优势！
第一、我团队的理念是：诚信、责任、使命。我的要求是：先做人，后做事。每位成员要用人格的力量去吸引那些想成功的人！首先自己要成为一个值得别人追随的人！俗话说：近朱者赤近墨者黑。还有一句话是这样说的：您想成为一个什么样的人，就要接近什么样的人！还有一句话说：伟大的的灵魂总是相似的！什么样的人找什么样的人。成功的人总是会吸引那些即将成功的人！每加盟一个新的会员，我们就增加了一份责任，每进来一个人，就会感觉自己肩上的担子更重了！
有学不会的东西！这一点请大家放心！另外，我们团队大多数老师都是全职运第二、我有丰富的管理团队的能力。因为我是大学教师，有丰富的带领团队的经验和能力。我有让新人快速成长、充分调动团队积极性的能力。能给新人以信心和力量！可以充分调动新人的积极性！
第三、我的团队有丰富的培养培训新人的能力，我有地面直销经验和熟练的网络技能，可以尽快复制新人。我们团队有优秀的网络高手做网商教练，专门培训新人网络知识。我在沟通新人等方面有很成熟的经验。目前，团队大了，我的主要任务是做好了新人的培训工作！新人进来后第一时间会得到我的支持与培训！我们每弃、不放天、每时、每刻都在培训新人！只要您肯学习，在我们这里，没作的，大家可以互帮互助，一起学习！加盟这样一直精良的团队，想不成功都难。
第四、我会让我的团队的每一个人都充满自信。不管碰到多少困难，不管遇到多少荆棘险阻，都会手挽手、肩并肩，走向辉煌的未来！我们的原则是：不抛弃，我们会帮助每一个加盟我团队的人，找到人、挣到钱，一起走共同富裕的道路！
第五、我是全职运作春芝堂的，有时间精力带动团队、管理团队、发展业绩！
第六、我是八十年代的大学生，有着更富的专业知识和人生积淀，有着丰富的人生阅历和经验!您加盟我的团队，可以借到我和上面很多优秀老师的力。
下面，我分享一下，每一个已经有自己团队的队员，新人进入你们的小团队后应该注意哪些方面。
第一：每个人都要定位成一个高级领导！要有大格局、高瞻远瞩的定位！您要担当起这份责任！ 我们每个老师都要锻炼自己培养新人的能力，做好新人的培养培训和管理团队工作。
第二、做好复制工作。今后，每个人都要有自己的团队，除非你不发展了！你要发展壮大！就要有团队。有团队就要学会管理团队里的每个人！每天看看自己团队的人是不是在线？是不是进了QT学习 ?他们都在干什么？思想上有什么动向？这些都要掌握。实际上找人最容易！管理人是最难的事情！
第三、要帮助新人快速成长、充分调动新人的积极性！我在大学的时候，做过管理工作，我是深切知道调动下属积极性的重要性！有时候，下属多干点活并不感到累，思想上累才是最大的累！所以，我建议大家，每天和自己的队员有个沟通，有时候开个玩笑，哈哈一笑，心理痛快！也就感到不累了！所以，我们在网上也要创造一个愉快的创业环境！能开开心心挣钱的，多好呀？
第四、每天鼓励自己的队员，让大家都充满自信，保持高昂的斗志！不管碰到多少困难，不管遇到多少艰难险阻，让团队每个成员同心同德，团结一致，一起走向辉煌！
由于时间关系，我的分享到此结束，谢谢大家！
上海春芝堂生物制品有限公司 三人行系统
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